Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения.

Если бывший сотрудник написать жалобу в трудовую инспекцию

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Дело происходит в Питере. На фоне постоянных задержек по ЗП на небольшом предприятии, я решил свалить оттуда. Руководят два директора, один вроде норм, но моя деятельность сопряжана с другим. Ситуация вкратце: Денег на ЗП нет, но как я понял, денег на развлекухи типа рыбалки, сгонять в Сочи на формулу 1 и прочее прочее есть.

Это не только для меня, а для всех, коллектив разный; узбеки, проектировщики, финтифлюшки в виде псевдосекретарши. Естественно работал по минимальному окладу. И даже его он мне не хотел выплачивать.

Точней опять кормил завтракми. Мне это надоело, я позвонил в трудовую инспекцию. С ними пообщался, примерно объяснил смысл, но сказал что все же жду нормального развития событий.

Потом позвонил директору, рассказал ему это. Короче, на следующий день полная ЗП на моей карте. Трудовая инспекция перезванивает через неделю и спрашивает по данному вопросу, я говорю все норм. Зачем я тут все расписываю? А им этого ой как не хочется. Возьмите на заметку. Что нормально то? Налицо, нарушение ТК РФ то есть должностное правонарушение, предусматривающее административное наказание как на организацию, так и на должностное лицо.

Должны рассчитать, в день увольнения и в тот же день выдать трудовую. Хотя в этом году изменения же вносили в ТК и теперь что-то даже до дня увольнения. Нужно обновить знания на этот счёт. Да ты ёпта ничо не понимаешь! Пацан не стуканул - лох мужик уважуха, понял пацанов и простил. Деньги не главное - главное шоб пасаны на районе уважали!

Ну а то, что для других там эта срань продолжится - то это проблемы этих терпил. Вот ты сейчас настолько точно описал всю эту поганую ситуацию, что у меня начало подгорать от осознания происходящего. Редко встречаются дружные коллективы. В основном каждый сам за себя. Один раз только в году встретил сплоченность. Начал раскидываться обвинениями прямо в цехе и народ стал заступаться.

Увидев такое, директор сказал, что всех, кто желает побеседовать, он ждет вечером в офисе. Нам ясно стало что всех кто придёт - уволят ну, мы всем цехом было и три отколовшихся из двадцати и пришли. Думаю, такого выражения лица, которое было тогда у директора, я больше никогда не увижу. Должны и выдадут, разные вещи. Более того скажу они говорили доделай проект, сдай и будешь свободен. Я сказал - а какого хера я буду проект доделывать, если вы мне не дали 2 недели доработать.

То есть по факту мне сказали - ты сегодня последний день работаешь, но проект доделай. Я их и послал на йух. Если трудовой договор есть, у них два варианта — хороший и плохой. Хороший — это выдают сразу, плохой — это не выдают сразу, к ним приходит проверка из ГИТ, выискивает все косяки, какие возможно, выжимают из них все штрафы, какие можно, да ещё и заставляют выплатить задержанную ЗП как увольняющемуся, так и остальным, кому она была задержана.

Это как история на заводе у знакомого. Уволили мужика, а он потом ещё два года ходил на завод детали пилить за бесплатно " может договоримся" хотя ему прямым текстом говорили - ты тут не работаешь. Со стороны закона то одно и тоже.

Дату перевода в момент можно вычислить так как тут есть нюансы как вообще происходит перечисление. Короче, если "поскрести" зная трудовое законодательство, то можно "весёлостей" фирме сделать. Но правда считаю что если разругались, то разойдитесь по-мужицки, сотрудник - когда ему говорят уйти, а фирма - полностью рассчитайся не позднее дня увольнения.

Как понял вы косяков не напороли чтоб у фирмы с вами был уже иной разговор, а то бы она вас так просто не уволила бы. Кроме того, организации однозначно выгоднее выплатить тебе зарплату сразу, чем бодаться с инспекцией, потому что если они сразу выплатят зарплату — они потеряют только то, что надо тебе выплатить, а если сразу не выплатят — им придётся выплатить.

Я вот, конечно, понимаю рабочих мест по машиностроительным и т. Но каким человеком надо быть, чтоб продолжать работать на пердприятии за пару тысяч в месяц и долгом в тысяч? Вы испытываете гордость, что ли, за то, что продержались до конца? Эм, прикольно наверное отвечать на комментарий и сразу отправлять в игнор-лист? Да, KlausSchmidt ,? Я родился и вырос на Колыме, в км от Магадана.

Что не помешало мне свалить оттуда на материк и реализовать себя в жизни. В чём проблема наняться грузчиком, дворником, дорожным рабочим? Пойти в работать в полицию или мчс? А если есть машина - таксуй. Нет, лучше бесплатно работать полгода-год, тратить своё время и здоровье, чтоб потом ныть в прокуратуре какой плохой работодатель. Тогда вопрос к работягам, которые там работали помимо вас.

Что их-то там держало? Мне, наверное, не понять. Так что вам скорее всего в последнюю очредь. Начать с того что трудовая инспекция рассматривает ваше обращение в течение 30 дней. И только в том случае если вы туда лично явились со всеми документами. После чего выносит постановление работодателю об устранении выявленных нарушений.

И исполнить он его должен в течение ещё 30 дней. Итого с момента обращения у работодателя есть 2 месяца. За это время можно и приказы подчистить и фирму ликвидировать, при необходимости. В вашем случае директор, скорее всего очканул. А не трудовая постаралась. Они так быстро не работают. Через неделю они позвонили для того чтоб узнать "а вдруг всё само рассосалось". Ну а ежели нет - пригласить вас со всеми документами к себе на приём.

И вот после того как вы к ним сходили бы и написали заявление пошли бы те самые 60 дней. Ты бы конечно же хотел чтобы через 10 мин после твоего обращение в сторону бывшего босса выехал автобус с маски-шоу на борту? Пока они раскрутятся, пока возьмут в оборот, вполне может оказаться что и компании такой не существует. Но я ссыкло и согласился на мировую, потому что ебал я в рот эту телегу, кому нужна справедливость и мифические проценты и неустойки, когда пара шекелей уже греют твой карман.

А вы дам, звоните в инспекцию. Может расскажите, чем дело обычное кончается, я то не знаю, ага. Если есть свидетели, что ты работал - признают. Например, официант привлечет несколько клиентов, которых он обслужил, работая официантом и его признают работающим. Тут вроде было пару постов, что заставляли ЗП выплачивать официально нетрудоустроенным, но пруфов у меня конечно же нет. Инспекция нагибает организацию за все грехи. Был опыт, части рабочих у которых были пропуска на свое имя я не был в числе этих счастливчиков - з.

Но ООО банкрот, директором оказался совершенно левый чел - реальный собственник по бумагам проходил как бригадир. Правды нет? Вы сами не захотели по трудовому договору работать, поэтому трудовая инспекция вас и не смогла защитить да и не обязана была.

Я работал в инспекции труда эникейщиком, но наблюдал за работой инспекторов. Они всегда старались помочь работникам. Трудовой договор есть — они звонят работодателю и рекомендуют выплатить зарплату; не выплачивает — нагибают его по полной программе. Трудового договора нет — максимум, что они могут сделать — позвонить работодателю.

Хотя если народу много с одной организации, могут закатить проверку по легализации трудовых отношений а могут и не закатить. Мораль — без бумажки ты букашка. Трудовой договор, конечно, немного снижает выплаты тебе на руки, но с другой стороны он 1.

В случае банкротства организации работники получают деньги в первую очередь. Я стесняюся спросить. А жрать что? Таких знаешь официантов-слесарей на улице полно это не физики ядерщики.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию на работодателя?

В прошлом году административные штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства существенно увеличили. Максимальный штраф для юридических лиц подняли с 50 до рублей, для физических — с до 40 рублей. Только в Москве за вторую половину прошлого года Трудовая инспекция ГИТ наложила штрафов на млн рублей. Чаще всего работодатель узнаёт, что сотрудник обратился в трудовую инспекцию, получив уведомление о предстоящей проверке по почте.

У многих людей в нашей стране возникает ситуация, связанная с нарушением их прав в области труда. Но далеко не все знают, что для защиты этих прав существует трудовая инспекция, деятельность которой направлена на принятие жалоб от работников и решение других вопросов с работодателями.

Банки Сегодня Лайв Статьи, отмеченные данным знаком всегда актуальны. Мы следим за этим А на комментарии к данной статье ответы даёт квалифицированный юрист а также сам автор статьи. При несоблюдении законов Трудового Кодекса Российской Федерации страдают не только сотрудники, но и сами работодатели. Нарушения могут происходить как в умышленном порядке, так и по причине недостаточной юридической образованности работодателей. Для того чтобы разрешить возникшие споры между сторонами трудовой деятельности, в Российской Федерации работает специальная Государственная Инспекция Труда ГИТ.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст. При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе. Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней. Град, ул.

Почему две трети жалоб на работодателей не дают результата

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию?

Дело происходит в Питере.

Насколько я поняла, молочная кухня Москвы и Московской област. Подробнее о том, как сделать загранпаспорт в Москве, речь пойдет ниже. Как быть, если была обнаружена недостача.

Как быть, если сотрудник обратился в трудовую инспекцию с жалобами на неправедное начальство?

Однако воров не останавливают подобные меры защиты чужого имущества. Архангельске не является каким-либо нарушением, является элементом благоустройства, и в иске в этой части надлежит отказать.

Рассчитать по этим данным сумму платы за месяц не представляет труда, однако необходимо знать, какие цифры за что отвечают.

При устройстве на работу, связанную с питанием, детьми, медицинским обслуживанием граждан, бытовой сферой, работодателю нужно удостовериться, что сотрудник здоров и не является носителем заболевания. Льготы при инвалидности 3 группы. Наличие доверенности на представление интересов важно не только для заявителей, но и для организаторов тендерных закупок.

Здесь приводится перечень всех членов комиссии - ими могут стать сотрудники организации, которые в дальнейшем будут уволены. Нестерпимую боль причиняет их движение - при смещении конкременты травмируют, царапают стенки мочевыводящих структур на своем пути.

Разрешение действует только в месте, указанном в разрешении. Предоставление внеочередного выходного дня. В содержании записки должен быть обозначен срок или период, в течение которого будет осуществляться замещение.

Например, вы приписаны в Москве, но временно зарегистрированы в Краснодаре. Как изменятся выплаты, и каким образом они будут начисляться. Предлагаем рассмотреть распространённые вопросы, которые могут возникнуть при составлении иска.

И как добиться справедливости в суде и трудовой инспекции. Можно написать жалобу, что в компании практикуются серые или (если сотрудник обращался в местную трудовую инспекцию), советует Саурин.

Налоговые вычеты при оформлении подоходного налога физических лиц. Это документ, содержащий суть возникшей проблемы и отражающий ваши требования. Ваши данные) и представителе (при наличии): Ф. Когда разрешается провести отмену действующего соглашения.

Директор школы компьютерных технологий. Следует отметить, что бывшая жена может претендовать на алименты для собственного содержания лишь в том случае, если бывший супруг обладает для этого необходимыми средствами. Также нужны транзисторы, которые будут низкочастотными и выдавать определенную мощность звука. Для того, чтобы отразить специфику ваших правоотношений, и подготовить образец договора монтажа окон, вам следует ответить на вопросы опросного листа.

Обращаются к Вам родители г. К тому же своим заявлением работник напоминает бухгалтерии о начале расчёта отпускных. При этом регистрационные бумаги для проведения процедуры отличаются в зависимости от исходной ситуации и причины оформления.

Граждане, получающие в наследство имущество, составляющее денежные вклады, суммы оплаты труда, страховые суммы и выплаты по правам интеллектуальной собственности.

Вы станете лучше понимать мотивы своего спутника и узнаете, как помочь ему стать более независимым и спокойным и перестать удерживать вас возле. Однако когда осужденный гражданин вернется после окончания наказания, он может потребовать восстановить его право на жилплощадь через суд. При пропаже только одного из них он может обратиться в специальную компанию, которая занимается их изготовлением и продажей, и заказать дубликат. В первую очередь среди наиболее простых методов, как пополнить карту Россельхозбанка, можно назвать визит в любой из офисов.

Тарифы на горячую воду населению и предприятиям Москвы, действующих с 1 января 2019 года.

Соответственно брак может считаться прекращенным со дня вступления в законную силу решения суда о расторжении брака или со дня регистрации расторжения брака органом, регистрирующим акты гражданского состояния.

Присутствующие должны поставить подписи, потом бумага передается по месту назначения: в управляющую компанию, в следственный комитет, в суд и т. Причинами отказа могут быть: Украинцы в Закарпатье массово принимают венгерское гражданство. Соответственно склоняются следующие за ним слова. В нашей статье речь пойдет о защите своих прав при оказании некачественных услуг. Женщина обращается в больницу, сдает анализы, по результатам которых ей ставят срок беременности 5 недель.

Актуально это для тех случаев, когда сотруднику предложено подписать приказы о командировке, о прохождении медицинского осмотра.

Причины могут носить разнообразный характер, и на содержание самого текста допа не оказывают существенного влияния. Следует обратиться с такой просьбой к бывшему партнеру.

В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация: 7. Как внести в трудовую книжку запись о награждении: Что закреплено в законодательстве.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Если работник пожаловался в трудовую инспекцию
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва и обл.)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург и обл.)

Внимание! Так как нормы законов всё время меняются и обновляются, информация в данной статье могла устареть. Вы можете позвонить нам по телефонам выше.

Также, для решения Вашей индивидуальной проблемы или вопроса воспользуйтесь следующей формой и заполните её - наши эксперты проконсультируют Вас совершенно бесплатно. Ждём Ваших обращений!