Все о страховых взносах, медицинском страховании и больничных листах в Польше. Социальное страхование — это один из компонентов трудового права, которое позволяет получать гарантированные государством выплаты, если в силу разных обстоятельств, человек потерял возможность работать.

Как оплачивать больничныйесли попаа рабочая смена

Больничный в Польше, медицинское страхование NFZ ZUS

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для работодателей, установивших своим работникам неполное рабочее время. Из статьи вы узнаете: как оплачивать отработанное время, время отпуска и нетрудоспособности работникам с неполным рабочим временем.

По соглашению между работником и собственником уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя ст. Более того, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе:. Неполное рабочее время может устанавливаться также по инициативе работодателя, но это уже изменение существенных условий труда в рамках изменений в организации производства и труда согласно ч.

Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной. Нормальная продолжительность рабочего времени устанавливается нормативными актами, в том числе локальными, например коллективным договором.

При этом учитывают следующее. Если работникам устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, то продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели не более 40 часов в неделю. Если по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, то на предприятии устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем.

В таком случае продолжительность ежедневной работы не может превышать: 7 часов — при недельной норме 40 часов; 6 часов — при недельной норме 36 часов; 4 часа — при недельной норме 24 часа. Оплата труда в условиях неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки ст. То есть в случае установления работнику определенного графика работы с уменьшением продолжительности ежедневной работы размер заработной платы определяется за фактически отработанное время, исходя из размера должностного оклада и нормы рабочего времени соответствующего месяца.

Для этого размер должностного оклада делится на месячную норму часов соответствующего месяца и умножается на количество фактически отработанных часов. Фиксируется отработанное время в табеле учета рабочего времени. Напомним, что с В то же время в случае работы на условиях неполной занятости МЗП выплачивается пропорционально выполненной норме труда. Поэтому доплату в таком случае также следует проводить пропорционально отработанному времени.

Например, если работник работает на условиях неполного рабочего времени 2 часа в день, то есть на 0,25 ставки, то минимальная сумма, которую ему должны начислить за месяц, включая все ее составляющие, входящие в МЗП, составляет грн. То есть в таком случае работодатель должен начислить работнику грн.

Хотя в условиях неполного рабочего времени вполне законно начисление зарплаты в размере меньше минимального, это не освобождает работодателя от обязанности доначисления ЕСВ до минимального страхового взноса. Рассмотрим, в каких случаях это нужно делать.

Согласно общему правилу ч. Следовательно, работодатель может начислить работнику, которому установлено неполное рабочее время, зарплату, меньше минимальной, но при этом сумму ЕСВ он рассчитывает исходя из МЗП см. Это правило не распространяется на совместителей: в случае начисления заработной платы дохода физическим лицам из источников не по основному месту работы ставки ЕСВ применяются к определенной базе начисления независимо от ее размера. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой ограничений объема трудовых прав работников ст.

Следовательно, они имеют право на отпуск полной продолжительности и выплаты по соцстрахованию пособие по нетрудоспособности, по беременности и родам и т. В то же время следует обратить внимание, что ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда предоставляются работникам пропорционально количеству отработанных дней, занятых на работах с особым характером труда, но не менее половины продолжительности рабочего времени, установленного для этой категории работников см.

Определяют отпускные путем деления суммарного заработка за последние перед предоставлением отпуска 12 месяцев или за меньший фактически отработанный период на соответствующее количество календарных дней года меньшего отработанного периода , за исключением праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством.

Полученный результат умножают на число календарных дней отпуска п. Поскольку сумму оплаты дней отпуска рассчитывают исходя из размера средней зарплаты, которая в условиях неполного рабочего времени будет меньше, чем начисленная работникам с нормальной продолжительностью рабочего времени, то соответственно сумма отпускных работникам с неполным рабочим временем будет меньше, чем работникам, отработавшим полное рабочее время в течение расчетного периода. Но здесь также есть одно исключение: если работники отдела, цеха и т.

Пример 1 Работник предприятия по собственному желанию работает на условиях неполной рабочей недели 3 дня в неделю — понедельник, вторник, среда с января года. Заработная плата работника в расчетном периоде август го — июль года составляет 40 грн. Неполная рабочая неделя была установлена работнику по его просьбе, поэтому для исчисления средней заработной платы не отработанные им дни не исключаем из расчетного периода.

Пример 2 Используем исходные данные примера 1, но при условии что неполная рабочая неделя была установлена работнику по инициативе работодателя — в связи с изменениями в организации производства и труда. В таком случае для определения количества календарных дней расчетного периода рабочие дни, в течение которых работник не работал в связи с установлением ему режима неполной рабочей недели, исключаем из расчетного периода.

Для исчисления суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет предприятия и пособия по временной нетрудоспособности за счет ФСС по ВПТ применяют общий алгоритм, изложенный в Порядке, утвержденном постановлением КМУ от Для этого сумму дневной выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной заработной платы дохода, денежного обеспечения в зависимости от страхового стажа, умножают на количество календарных дней, подлежащих оплате в соответствии с листком нетрудоспособности.

Среднедневная заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период 12 календарных месяцев заработной платы, на которую начислен ЕСВ, на количество календарных дней пребывания в трудовых отношениях в расчетном периоде, без учета календарных дней, не отработанных по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3и 6-летнего возраста по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы п.

Из расчетного периода не исключаются праздничные и нерабочие дни, а также дни, не отработанные в связи с установлением неполной рабочей недели. Поэтому установление неполного рабочего времени не влияет на расчет больничных. Пример 3 Работник принят на работу Общий стаж работы работника — 4 года. Итак, сумма оплаты дней временной нетрудоспособности первые 5 дней нетрудоспособности за счет предприятия равна:. Учитывать ли квартальную премию для оплаты командировки.

Включение ежемесячной премии в расчет средней зарплаты для оплаты командировки. Учет премии при исчислении отпускных. Лучшие материалы. Составляем расчеты корректировки по новой форме.

Из этой статьи вы узнаете: об особенностях составления расчетов корректировки к налоговым накладным далее — РК, НН по новой форме, которая вступила в силу с 1 декабря текущего года. Общий порядок составления РК Напомним, приказом Минфина от Последние изменения в отчетности по ЕСВ. Приказом Минфина от Порядок применения Классификатора профессий.

Акценты статьи: как пользоваться Классификатором профессий; почему важно правильно применять Классификатор профессий; как привести в соответствие названия должностей. С какой целью применяют Классификатор профессий С Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет.

О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Неполное рабочее время: оплата труда, отпуска и больничного Елена Ткаченко Определение неполного рабочего времени По соглашению между работником и собственником уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя ст.

Более того, работодатель обязан установить неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе: беременной женщины ч.

Это право распространяется на отца ребенка, других родственников, которые фактически ухаживают за ребенком ч. Неполное рабочее время может быть установлено путем введения: неполного рабочего дня, когда уменьшается количество часов работы в течение дня; неполной рабочей недели, когда уменьшается количество дней работы в течение недели; неполного рабочего дня и неполной рабочей недели, когда одновременно уменьшается количество часов в течение дня и рабочих дней в течение недели см.

Оплата отработанного времени Оплата труда в условиях неполного рабочего времени проводится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки ст. Проводить ли доплату до МЗП? Доначислять ли ЕСВ? Предоставление и оплата отпусков Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет за собой ограничений объема трудовых прав работников ст. Итак, количество календарных дней расчетного периода равно: к. Среднедневная зарплата составляет: 40 грн. Исчисляем сумму отпускных: ,99 грн.

Итак, количество календарных дней в расчетном периоде равно: к. Определяем сумму отпускных: ,05 грн. Оплата дней временной нетрудоспособности Для исчисления суммы оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет предприятия и пособия по временной нетрудоспособности за счет ФСС по ВПТ применяют общий алгоритм, изложенный в Порядке, утвержденном постановлением КМУ от Количество календарных дней в расчетном периоде август го — июль года — Совокупный заработок в расчетном периоде: 6 грн.

Исчисляем среднедневную зарплату: 51 грн. Итак, сумма оплаты дней временной нетрудоспособности первые 5 дней нетрудоспособности за счет предприятия равна: 83,84 грн. Статьи по теме Учитывать ли квартальную премию для оплаты командировки Быстрая регистрация E-mail. Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением.

Комментарии к материалу. Лучшие материалы Налогообложение сельхозпредприятий Составляем расчеты корректировки по новой форме Из этой статьи вы узнаете: об особенностях составления расчетов корректировки к налоговым накладным далее — РК, НН по новой форме, которая вступила в силу с 1 декабря текущего года.

Подписаться на Uteka: Коммерция - грн.

Совместительство и совмещение: как оформить и оплатить?

А 20 марта, как всем сотрудникам. Оба варианта безопасны. Сейчас двоякость нормы устранена. Порядок расчета следующий:.

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника.

Статья 60 ТК РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. При этом работник может выполнять другую работу в порядке совместительства или совмещать работу по другой должности. В чем их основное отличие? Трудовым законодательством не установлен минимальный размер доплат за выполнение дополнительной работы и работы в порядке совместительства — как определить доплату в разных случаях?

Больничные правила

Мы предлагаем подборку правил для их оплаты в различных нестандартных ситуациях. По желанию заболевшего работника, обратившегося в поликлинику после окончания рабочего дня, дата освобождения от работы в листке нетрудоспособности может быть указана со следующего календарного дня п. Приказом Минздравсоцразвития от Тогда все просто: пособие надо выплатить с этого дня до дня окончания болезн и ч. Законодательством это не установлено. Вот что нам сказали в ФСС. Документом, подтверждающим обоснованность выплаты пособия по временной нетрудоспособности со второго дня освобождения от работы, указанного в больничном листе, в этом случае является табель учета рабочего времени, согласно которому начислена заработная плата. Если работник принес два больничных по разным заболеваниям и последний день болезни по первому больничному является первым днем болезни по второму больничному, то этот день нужно оплатить по первому больничному. Ведь за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды.

Неполное рабочее время: оплата труда, отпуска и больничного

Работает горячая линия! Утром, после отработанной смены, он обратился в поликлинику, где ему был выдан листок нетрудоспособности. Какие выплаты ему полагаются за этот день: зарплата или пособие по временной нетрудоспособности или и то, и другое? Отдавать оригинал он отказывается. Какой выход из сложившейся ситуации?

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для работодателей, установивших своим работникам неполное рабочее время.

Информационная система 1С:ИТС. Инструкции по учету в программах 1С Инструкции по разработке на 1С Консультации по законодательству Книги и периодика Справочная информация База нормативных документов. Об 1С:ИТС.

Что нужно знать об учете рабочего времени и оплате труда

Вам придется лишь устранять несоответствия в судебном порядке. В каких случаях такой возврат осуществляется. Федеральный закон от 29 декабря 2001 г.

Можно договориться устно, если снимать квартиру у знакомых. Какими нормами закона регулируется этот вопрос. Чем нам теперь это может грозить, имеет ли право командир не подписать рапорт. Кроме того, существует возможность обратиться за информацией к службе поддержки или в офис продаж. Удержание алиментов из заработной платы происходит по заявлению самого работника.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

Финансовые операции проводятся в безналичной форме. Если же промежуточные аттестации не были пройдены, человек может иметь на руках только академическую справку. Другой проблемой может стать неквалифицированная установка сигнализации. Как вернуть электронные билеты ржд. В военное же время, солдат с подобной категорией годности может быть призван для работы на военных заводах.

Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, работы (при установленной для работника часовой рабочей неделе) он Как оплачивать больничный, если он выдан в выходной день.

Как зарегистрировать недостроенный дом в снт. Однако решающим фактором, влияющим на выносимое судом решение, является доказательная базапредоставленная сторонами при оспаривании таких сделок. Но закон есть закон. Законов Краснодарского края от 06. Для восстановления ордера нужно обратиться в органы местного самоуправления, на территории которых расположено жильё.

Вопросы Прямого диалога c ФСС РФ: Пособия по временной нетрудоспособности

Кроме того, для всех категорий работников образовательных учреждений обязательно наличие медицинской книжки (ст. Матки, принесшие потомство в феврале, будут давать больше молока, чем те, что приводят приплод в августе. В рамках этой статьи рассмотрим порядок заполнения справки о доходах для назначения субсидии для возмещения. Если происходит замена документа по причине порчи, нужно принести негодное свидетельство.

Дождаться возмещения ущерба или обратиться в суд. Что же это за документы. Он сам выбирает участвовать в программе Реновация или. Согласно регламенту наименование места работы не указывается, поскольку оно прописано в предыдущей записи.

Администрация Ленинградской области не принимала законодательных актов, которые позволили бы освободить пенсионеров от уплаты земельного налога, но в этом деле существуют определенные нюансы.

Лица, подвергшиеся радиационному облучению. Вы же видите, я готова для серьёзного проекта и не подведу компанию. Взыскиваете страховую премию, моральный вред, неустойку за каждый день и штраф 50 процентов.

Написать письмо Собянину на официальный сайт.

На схеме изображен генератор переменного тока (3), применяемый на новых вагонах. Не существует никаких ограничений при отборе рода вооружённых сил. Максимальный размер возврата средств зависит от области проживания и категории населения, иногда плата совсем не вносится.

Не забывайте, что у подобного документа нет ничего общего со школьным изложением кроме того, что должны соблюдаться правила грамматики. Могут ли родственники быть свидетелями в суде по гражданским делам. Иск, направляемый в суд, должно строго соответствовать правилам, иначе его не примут.

Они, как и рекреационные, относятся к особо охраняемым территориям. После проделанных операций можно передавать данные и оплачивать услуги любым удобным способом. В случаях, если законодательством Российской Федерации допускается установление отцовства (материнства) в органах записи актов гражданского состояния, проживающие за пределами территории Российской Федерации родители ребенка, из которых хотя бы один является гражданином Российской Федерации, вправе обращаться с заявлениями об установлении отцовства (материнства) в дипломатические представительства или в консульские учреждения Российской Федерации.

Перед применением меры обслуживающая организация обязана приостановить подачу ресурсов, например, указав часы, когда услуга будет предоставляться.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный 2018 Сколько за него заплатят
Бесплатная юридическая консультация по телефонам:
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 (Москва и обл.)
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 (Санкт-Петербург и обл.)

Внимание! Так как нормы законов всё время меняются и обновляются, информация в данной статье могла устареть. Вы можете позвонить нам по телефонам выше.

Также, для решения Вашей индивидуальной проблемы или вопроса воспользуйтесь следующей формой и заполните её - наши эксперты проконсультируют Вас совершенно бесплатно. Ждём Ваших обращений!